top of page
HR 컨설팅 및 정부 정책 지원
HR 컨설팅
기업이라는 조직에서 직원이 입사하고 퇴사하는 과정은 마치 인간의 생애주기처럼 자연스럽게 흘러갑니다. 그러나 조직이 궁극적으로 추구하는 바를 실현하는 ‘조직효과성(org.effectiveness)’ 을 달성하기 위해서는 그 과정을 세밀히 들여다 볼 필요가 있습니다.
저희 호경에서는 직원의 입사부터 퇴사까지의 전 과정에서, 작게는 일상 자문의 영역부터 크게는 조직 구조의 혁신적인 변화까지 모든 영역을 지원합니다.
인사관리의 통합 시스템
고용장려금 지원
기업의 대외적 환경으로서 법률 환경이나 정부의 지원 정책은 시의적으로 받아들여야 할 필요가 있습니다. 각종 지원정책이 실질적으로 기업에 도움이 될 수 있도록, 저희 호경에서는 기업의 지원 요건을 검토하고 그에 따른 각종 지원금 등을 신청해드리고 있습니다.
고용장려금 예시
고용창출장려금
-
연장근로시간의 단축과 그로 인한 일자리 창출
-
국내복귀기업의 근로자 채용
-
신중년 적합직무에 대한 근로자 채용
고용안정장려금
-
기간제, 파견, 특수형태업무종사자 등을 정규직으로 전환
-
전일제 근로자의 소정근로시간 단축 허용
-
시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제 등 유연근무제를 활용
-
출산육아기 근로자의 고용 안정을 위한 조치를 하여 기존 근로자의 고용 안정
고용유지지원금
-
생산량 감소, 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주
-
무급 휴업, 무급 휴직을 한 근로자에 대한 지원
청년, 장년 고용장려금
-
청년층의 장기근속 및 자산형성 도모
-
중소기업의 청년 인력난 해소 및 청년 일자리 창출
-
고령자의 고용 및 고용 안정
bottom of page